郑仁指出现有的手术方案只考虑了分离，未考虑到心衰的情况，这样的方案不可取。他提出调整方案，并通过精准的结构重建，可以达到50%的成功概率。郑仁告诉大家，这两个孩子的肝脏较少。常悦解释称，他们需要等待妹妹完全发育。林格询问心率不齐的解决方案。贺前认为姐姐妹妹的血液交通导致了异常的药物反应和血压问题，他主张采取两套监护措施。大家觉得分析很全面。
郑仁决定进行模拟训练。手术开始，贺前尝试给两个孩子同时施药，系统显示妹妹有危险。他改变方案，分开给两个孩子施药，麻醉成功，大家松了口气。第一次手术失败，贺前建议先试一试给妹妹插管，成功插管。苏云和周立涛在外面解释时看起来有些失落，而鲁道夫看到手术失败，感到愤怒，贺前对多次失败的实验感到自信受挫。
郑仁鼓励贺前，相信他一定可以成功。常悦暗示鲁道夫，两人在团队中默契十足，但对待团队成员的方式不同。鲁道夫感受到常悦的直言不讳，他意识到常悦对待贺前的态度，觉得贺前很无用，而贺前听到了这些话。鲁道夫决定请来麻醉师，但听到常悦的责备后，他对自己的错误感到困惑。
苏离得知秦立人前来，毫不畏惧地面对。秦立人直言，苏离在管理医院方面给股东带来了很大损失，提议尽快止损。苏离提出直播可以带来收益，但如果失败，她会把股份让给其他股东。股东决定暂时观望。苏云高兴地表示，郑仁提出的谢宁这个名字很管用，股东都同意了。
大家不断模拟，面对失败，情绪都很低落。鲁道夫忍不住爆发，贺前也失控了，他觉得本来一切都好好的，现在被鲁道夫搞得乱七八糟。小组内抱怨不断，鲁道夫觉得常悦和苏云关系不一般，常悦告诉他，苏云是她一直追逐的梦想，现在终于在这里工作，她对苏云有特殊的情感。鲁道夫觉得自己误解了常悦，感到格格不入，决定先退出，但承诺会回来。
林渊告诉郑仁，他们做手术时出现了很多失误，但郑仁没有指出来，他们感觉自己就像工具一样。郑仁感到自己有些无能，沟通方面有所不足。林渊理解郑仁的困境，称赞他的坚持，而郑仁表示一直在努力学习沟通技巧。鲁道夫请求苏云帮忙完成连体婴儿手术，但苏云不知道该怎么做。苏云也了解到郑仁的困难。
在重新组成的小组中，大家配合默契。鲁道夫看到他们一起工作的场景，心生敬佩。贺前夸奖苏云，实际上苏云私下里已经练习过。但最终手术仍然失败。郑仁向大家道歉，因为资金问题，他需要帮助苏离在董事会站稳位置，并建议大家休息放松。郑仁的变化被大家看在眼里。
